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Pour cette nouvelle d’année 2023, tous nos vœux de recentrage pour résister à l’hypersollicitation !

Pour cette nouvelle d’année 2023, tous nos vœux de recentrage pour résister à l’hypersollicitation !

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Jan 27, 2023 | Blog

Nous vivons actuellement une époque passionnante dans laquelle les limites semblent repoussées grâce aux progrès vertigineux de la tech. Avec son tempérament positif et audacieux, le leader perçoit régulièrement des possibilités et des opportunités nouvelles pour...
la posture du manager-coach n°14: : incarner et expérimenter le changement

la posture du manager-coach n°14: : incarner et expérimenter le changement

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Juil 29, 2022 | Blog

En guise de dernier post avant la trêve estivale, nous vous offrons un récapitulatif de la série « Devenez un manager-coach ». Celle-ci vous a sensibilisés à la boîte à outils d’un leader désireux de transformer sa posture pour davantage être porteur de sens et...
La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Juil 22, 2022 | Blog

Depuis plusieurs semaines, nos posts vous ont accompagné dans le renforcement de votre posture de manager-coach qui commence par un indispensable travail sur soi afin de penser, parler et manager autrement. Exit la peur de perdre le contrôle, la volonté...
La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

la posture du manager-coach n°12 : donner du sens et gagner l’adhésion

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Juil 15, 2022 | Blog

Alors que la période des congés d’été vient de commencer, nous arrivons presque au terme de notre série qui doit amener chacun des managers que nous sommes vers la posture appropriée du manager-coach. Beaucoup a déjà été dit, mais nous ne saurions conclure cette série...
La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

La posture du manager-coach n°11 : susciter l’engagement pour atteindre les résultats

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Juil 8, 2022 | Blog

Depuis de nombreuses années, l’institut américain Gallup conduit des enquêtes internationales sur l’engagement des employés dans leur entreprise, à partir d’échantillons de 1 000 personnes dans chaque pays – et 2 000 dans certains grands pays. Les résultats...
La posture du manager-coach n°10 : inspirer confiance pour atteindre ses résultats

La posture du manager-coach n°10 : inspirer confiance pour atteindre ses résultats

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Juil 1, 2022 | Blog

Pour cette semaine, nous vous proposons un temps de respiration et d’inspiration dans notre série « DMC – Devenez Manager-Coach ». Stephen Covey, auteur et conférencier de renommée mondiale, nous interpelle sur l’un des enjeux les plus déterminants pour...
La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

La posture du manager-coach n°9 : donner un feedback constructif à forte valeur ajoutée

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Juin 24, 2022 | Blog

L’un des rôles majeurs du leader est de faire monter en compétence chacun de ses équipiers. Le manager coachmanager-coach n’échappe pas à la règle. Mieux encore : c’est grâce à des équipiers de plus en plus compétents – et donc performants – que...
La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

La posture du manager-coach n°8 : donner et recevoir des signes de reconnaissance

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Juin 17, 2022 | Blog

L’un des enjeux primordiaux pour la bonne santé d’une équipe (et d’une entreprise) est de savoir de valoriser les atouts, forces uniques et actions de ses équipier(e)s sous la forme de feed-back ou stimulations....
La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

La posture du manager-coach n°7 : construire avec l’autre des options en s’appuyant sur ses points forts

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Juin 10, 2022 | Blog

Nous avons vu la semaine dernière un élément clé, souvent méconnu, de la posture du manager-coach : savoir chercher chez son collaborateur ses éléments singuliers, différentiateurs qui en font une personne unique et capable d’accomplir des...
La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

La posture du manager-coach n°6 : apprécier la singularité de l’autre

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Juin 3, 2022 | Blog

Tout le monde le sait, nous sommes différents ! Est-ce pour autant qu’on prend le temps de découvrir et apprécier la singularité de l’autre ?  Pas si sûr que ça ! Il est en effet plus facile de rester sur des perceptions qui...
LA POSTURE DU MANAGER-COACH n°5 : LA RELATION AVANT LE RESULTAT

LA POSTURE DU MANAGER-COACH n°5 : LA RELATION AVANT LE RESULTAT

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Mai 27, 2022 | Blog

Nous vous proposons cette semaine un temps de respiration et d’inspiration dans notre série « DMC – Devenez Manager-Coach ». Cette citation de Jacques Salomé nous rappelle qu’un manager-coach se centre d’abord sur la relation avant le résultat. Il adopte une...
la posture du manager-coach n°4 : L’écoute active : c’est quoi au juste

la posture du manager-coach n°4 : L’écoute active : c’est quoi au juste

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Mai 20, 2022 | Blog

Nous avons vu la semaine dernière l’importance de l’écoute comme compétence interpersonnelle majeure du manager-coach.  Ce n’est pas parce que 2 interlocuteurs discutent ensemble qu’il y a forcément écoute : l’exemple ancien du patriarche Job dans la...
La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

La posture du manager-coach n°3 : écouter plutôt qu’entendre

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Mai 13, 2022 | Blog

La fragmentation du lien social ou le renforcement des silos dans les organisations apparaissent comme quelques exemples des dégâts causés par la crise de la COVID-19. Plus que jamais, les managers doivent reconstruire du sens, de l’adhésion et de l’unité...

La posture du manager-coach n°2 : questionner plutôt qu’affirmer

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Mai 6, 2022 | Blog

De plus en plus de managers rencontrent des difficultés dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs, notamment ceux des nouvelles générations qui réclament plus de sens et d’autonomie dans leur travail et ont un rapport différent...

L’identité du Manager-coach n°1: connaissance de soi et de son énergie

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Avr 29, 2022 | Blog

John Maxwell, expert international reconnu sur le leadership, vient de publier son dernier livre: il a pour titre « The self-aware leader » – littéralement le leader conscient de qui il est.  Après plus de 50 ans de carrière en...
La posture du manager-coach n°13 : construire une dynamique d’équipe positive

Devenez un Manager-coach ! Pourquoi ? Comment ?

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Avr 22, 2022 | Blog

Pendant de nombreuses années, le management en entreprise s’est peu ou prou résumé dans la fixation d’objectifs et le contrôle des résultats. On était dans une logique linéaire de planification : il y avait les cols bleus et les cols blancs ; les...
Quels sont les freins au sein de mon équipe ? – Partie 5

Quels sont les freins au sein de mon équipe ? – Partie 5

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Avr 15, 2022 | Blog

Faire progresser son équipe est l’une des motivations les plus prioritaires chez les leaders. Ils sont en effet convaincus que la performance repose sur une équipe unie, engagée et collaborative. Pour cela, ils cherchent à déceler le plus tôt...
Post du vendredi 8 Avril 2022: Quel regard portons-nous sur l’échec ? 5 ème partie

Post du vendredi 8 Avril 2022: Quel regard portons-nous sur l’échec ? 5 ème partie

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Avr 8, 2022 | Blog

Appréhender l’échec autrement et rebondir de la bonne manière sera peut-être votre défi majeur cette année. Nous terminons cette série sur la gestion de l’échec avec les 3 derniers principes clés dont le leader peut s’inspirer pour devenir meilleur....
Quel regard portons-nous sur l’échec ? 4ème partie

Quel regard portons-nous sur l’échec ? 4ème partie

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Avr 1, 2022 | Blog

L’actualité récente a mis en avant l’exploit du XV de France de Rugby qui a à nouveau remporté le grand chelem (5 victoires contre tous ses adversaires du tournoi des 6 nations) après 12 années de disette. Parmi les nombreuses...

Quel regard portons-nous sur l’échec ? 3ème partie

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Mar 25, 2022 | Blog

Nous abordons, dans cette série, quelques principes permettant au leader de mieux gérer l’échec et d’en faire une opportunité de réussite finale. Si vous étudiez la vie de grands entrepreneurs, Richard BRANSON, J.K. ROWLING, Thomas...
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