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LA POSTURE DU MANAGER-COACH n°5 : LA RELATION AVANT LE RESULTAT

LA POSTURE DU MANAGER-COACH n°5 : LA RELATION AVANT LE RESULTAT

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Mai 27, 2022 | Blog

Nous vous proposons cette semaine un temps de respiration et d’inspiration dans notre série « DMC – Devenez Manager-Coach ». Cette citation de Jacques Salomé nous rappelle qu’un manager-coach se centre d’abord sur la relation avant le résultat. Il adopte une...
la posture du manager-coach n°4 : L’écoute active : c’est quoi au juste

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par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Mai 20, 2022 | Blog

Nous avons vu la semaine dernière l’importance de l’écoute comme compétence interpersonnelle majeure du manager-coach.  Ce n’est pas parce que 2 interlocuteurs discutent ensemble qu’il y a forcément écoute : l’exemple ancien du patriarche Job dans la...
La posture du manager-coach n°3 : écouter plutôt qu’entendre

La posture du manager-coach n°3 : écouter plutôt qu’entendre

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Mai 13, 2022 | Blog

La fragmentation du lien social ou le renforcement des silos dans les organisations apparaissent comme quelques exemples des dégâts causés par la crise de la COVID-19. Plus que jamais, les managers doivent reconstruire du sens, de l’adhésion et de l’unité...

La posture du manager-coach n°2 : questionner plutôt qu’affirmer

par Wecoopere Lyon-Genève-Annecy | Mai 6, 2022 | Blog

De plus en plus de managers rencontrent des difficultés dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs, notamment ceux des nouvelles générations qui réclament plus de sens et d’autonomie dans leur travail et ont un rapport différent...

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